新聞網訊 由全國公共管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會主辦，青島大學政治與公共管理學院、青島大學MPA教育中心承辦的“第九屆中國公共部門人力資源管理論壇”，9月19日在青島大學浮山校區(qū)行政樓召開。青島大學校黨委常委、副校長孔偉金教授，全國MPA教育指導委員會秘書長楊開峰教授受邀出席開幕式并致辭。青島大學政治與公共管理學院黨委書記程濟華主持開幕式。
本次論壇的主題是“百年未有之大變局背景下公共部門人力資源管理：危機應對與戰(zhàn)略設計”。來自中國人民大學、北京大學、上海交通大學、中南財經政法大學、西北師范大學、中國政法大學、廣西大學、天津大學、長安大學、云南財經大學等國內90余所高校的220余位專家學者參加了會議。由于疫情原因，本次論壇以線下和線上同時進行的形式召開，我校部分師生以線下方式參加，教指委領導、主旨報告專家和其他參會師生以線上方式參會。
孔偉金指出，百年復興夢，人才筑基成。人才，永遠是民族、國家發(fā)展的核心。公共部門擔當社會治理重任，其人力資源質量決定著國家、社會發(fā)展的進程。當今世界正經歷百年未有之大變局，不穩(wěn)定性、不確定性明顯增強，這就對國家治理能力提出了新的更高的要求，也對公共部門人力資源管理提出了新挑戰(zhàn)。本屆公共部門人力資源管理論壇以“百年未有之大變局背景下公共部門人力資源管理：危機應對與戰(zhàn)略設計”為研討主題，盛情邀請到了全國MPA教育指導委員會的領導、兄弟院校的專家學者群策群力，共襄盛舉，為進一步推動我國公共部門人力資源管理學科的建設，應對百年未有之大變局帶來的挑戰(zhàn)，探討未來公共部門人力資源管理的變革之路謀篇布局。
楊開峰在致辭中表示，當今世界，正在經歷著百年未有之大變局。這就對我們公共管理人提出了新的、更高的要求。大數據、人工智能、老齡化、公共危機事件、全球化、新生代公務員以及公共管理部門人力資源管理學科建設和教育改革等，都要求我們認真思考，廣泛研討，產生高質量的研究成果，為國家治理能力現代化做出新的貢獻。
主旨演講環(huán)節(jié)，中國人民大學公共管理學院教授、全國MPA教指委前秘書長董克用，北京大學政府管理學院教授、北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政，中國人民大學公共管理學院教授方振邦，上海交通大學國際與公共事務學院教授劉幫成，中南財經政法大學公共管理學院教授陳芳，分別以“完善公共部門人力資源管理體系，提高國家治理能力”“新時代人才強國戰(zhàn)略實施中的黨管人才原則”“干部考核全面精準的幾個關鍵”“關于我國公共部門人力資源管理研究的再倡議”“公務員面試考官勝任力、評分策略與評分一致性”為題發(fā)表了精彩的主旨演講。
19日下午，論壇以“大數據、公共危機及老齡化背景下的公共部門人力資源管理”“‘內卷化’與公務員激勵機制創(chuàng)新研究”“公務員工作行為研究”和“公共部門人才選用與人力資源管理研究的趨勢與展望”為議題分設4個分論壇。23位專家學者在分論壇中分享了論文。
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